北京航空航天大学学报社科版 ›› 2020, Vol. 33 ›› Issue (3): 133-141.DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2018.0234
张彦通, 刘志刚
ZHANG Yantong, LIU Zhigang
摘要: 高校网络就业服务以其成本效益优势和载体适切性成为有效提升毕业生就业质量的重要抓手。研究基于利益相关者理论视角,选取"QS全球毕业生就业能力排行榜"中的10所中美高校作为案例样本,解析其网络就业服务核心战略。研究表明,就业服务范式发生跃迁,体验式就业教育和建立多元利益相关主体参与的网络职业学习社区成为发展趋势和提升路径。其主要应对战略包括,针对本科生和研究生以及不同社群学生提供差异化服务;开发校友直接参与学生就业辅导的网络平台以及重视家长和教师的参与和支持;购买和提供有效连接学生和雇主的专业服务平台,注重推动学生运用职业社交媒体工具提升求职能力;树立网络就业服务品牌,提升专业化水平,推进学生就业国际化,运用大数据优势为利益相关方提供精准服务。
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