ISSN 1008-2204
CN 11-3979/C

村干部能力建设问题研究——以天津市西区为例

萧鸣政, 顾志昊

萧鸣政, 顾志昊. 村干部能力建设问题研究——以天津市西区为例[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2014, (6): 1-6. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2014.0416
引用本文: 萧鸣政, 顾志昊. 村干部能力建设问题研究——以天津市西区为例[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2014, (6): 1-6. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2014.0416
Xiao Mingzheng, Gu Zhihao. Study on the Construction of the Real Ability of Village Cadres: Take Xi District of Tianjin for Example[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2014, (6): 1-6. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2014.0416
Citation: Xiao Mingzheng, Gu Zhihao. Study on the Construction of the Real Ability of Village Cadres: Take Xi District of Tianjin for Example[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2014, (6): 1-6. DOI: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2014.0416

村干部能力建设问题研究——以天津市西区为例

详细信息
    作者简介:

    萧鸣政(1957-),男,江西泰和人,教授,博士,研究方向为人力资源与行政管理、人才评价与开发.

  • 中图分类号: D63

Study on the Construction of the Real Ability of Village Cadres: Take Xi District of Tianjin for Example

  • 摘要: 村干部身处农村基层一线,是中国共产党和国家路线、方针、政策在农村的最终贯彻者和执行者.在全面加快社会主义新农村建设的大背景下,村干部的素质高低、能力强弱,直接影响着中国共产党政策的实施,直接关系着农村的繁荣稳定和农民群众的切身利益.以天津市西区为例,发现农村改革发展的新任务对村干部推动科学发展、维护农村稳定、转变领导方式、推进民主政治等方面有很多新要求,在分析存在问题的基础上,从完善选拔任用、教育培养、民主管理、考核监督和激励保障等五个方面提出了意见和建议,力求构建起一套科学的、完善的、符合现代人力资源管理规律的、切合村干部队伍实际的能力建设机制.
    Abstract: Village cadres are at the first line of village construction. They are the performers of various policies, plans and routines of the Chinese Communist Party and Chinese government. To construct a new socialist countryside, it is crucial to improve the ability of the village cadres on which the execution of the policies and profit of Chinese people in the rural areas are based. According to new task of rural reform and development, the article puts forward new requirements for the rural cadres in terms of promoting scientific development, maintaining rural stability; converting leading method and improving democracy. With the existing problems found in Xi District, the article suggests more attention be paid on the selection and appointment of the cadres, their education and training with more complete democratic management, evaluation and stimulation so as to create a scientific and complete system in accordance with the modern Human Resource management law and real ability of village cadres.
  • [1] 郭斌. 村干部工作行为规律及激励机制研究[M].北京:经济科学出版社, 2013: 2.
    [2] 张绪珠,白志礼,谭江蓉. 新农村建设中的村干部问题探析[J].农村经济, 2007(3): 309.
    [3] 李建庄.坚持地校合办学,提高村干部素质[J].组织人事学研究, 2003(5): 47-48.
    [4] 中共松江区委组织部.加强村干部队伍建设的调研报告[J].上海党史与党建, 2005(10): 48-49.
    [5] 段爱勤.农村干部领导方法和艺术[M].郑州: 河南人民出版社, 2012: 59.
    [6] 萧鸣政.试论人力资源配置及其作用与模式[J].中国地质大学学报: 社会科学版, 2001, 1(4): 26.
    [7] 萧鸣政.试析党政领导者的人力资本特征[J].中国行政管理, 2005(11): 16.
    [8] 饶伟国, 萧鸣政.员工培训低效的原因及改进方法[J].人力资源开发, 2005(4): 63.
    [9] 句华.人力资本的再认识与国有企业激励机制创新[J].北京市经济管理干部学院学报, 2002,17(4): 3.
    [10] 贺雪峰.农村干群关系及当干部的动机考察[J].社会科学, 2000(9): 17.
计量
  • 文章访问数:  617
  • HTML全文浏览量:  43
  • PDF下载量:  325
  • 被引次数: 0
出版历程
  • 收稿日期:  2014-09-01
  • 网络出版日期:  2022-10-13
  • 发布日期:  2014-11-24

目录

    /

    返回文章
    返回