ISSN 1008-2204
CN 11-3979/C

现代职业使命感理论与公共部门人力资源管理

江新会 王敏 黄波 高健昆 陈楠楠

江新会, 王敏, 黄波, 高健昆, 陈楠楠. 现代职业使命感理论与公共部门人力资源管理[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2017, 30(6). doi: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2017.0194
引用本文: 江新会, 王敏, 黄波, 高健昆, 陈楠楠. 现代职业使命感理论与公共部门人力资源管理[J]. 北京航空航天大学学报社会科学版, 2017, 30(6). doi: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2017.0194
JIANG Xinhui, WANG Min, HUANG Bo, GAO Jiankun, CHEN Nannan. Contemporary Calling Theory and Human Resource Management in Public Sector[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2017, 30(6). doi: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2017.0194
Citation: JIANG Xinhui, WANG Min, HUANG Bo, GAO Jiankun, CHEN Nannan. Contemporary Calling Theory and Human Resource Management in Public Sector[J]. Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics Social Sciences Edition, 2017, 30(6). doi: 10.13766/j.bhsk.1008-2204.2017.0194

 

                 

              

                     

                 

                    

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